Снижение уровня неформальной трудовой занятости в Удмуртии

• и.о. Председателя Правительства Удмуртской Республики О.В.Абрамовой
• Членам Общественного совета при УФНС России по Удмуртской Республике;
• Руководителю Управления Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике И.В.Мюрку;
• Руководителю государственной инспекции труда в удмуртской республике, главному госудаственному инспектору труда в Удмуртской Республике С.Г.Шекуновой;
• Координатору Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместителю Председателя Правительства Удмуртской Республики Т.Ю.Чураковой;
• Членам Общественного совета при Министерстве социальной политики и труда Удмуртской Республики;
• Председателю постоянной комиссии Государственного Совета Удмуртской Республики по бюджету, налогам и финансам Н.Р.Мухамедзянову;
• Председателю постоянной комиссии Государственного Совета Удмуртской Республики по труду, социальной политике и делам ветеранов Е.А.Дербиловой.

• совершенствование механизмов стимулирования социально ответственных работодателей, включая предоставление им налоговых льгот;
• стимулирование внедрения передовых управленческих решений, формирование системы методической и организационной поддержки работодателей;
• совершенствование системы занятости населения.

• повысить занятость, социальную защищенность и качество жизни граждан;
• снизить уровень нелегальной трудовой занятости, в том числе иностранных граждан,
• повысить в Удмуртской Республике ежегодные сборы по НДФЛ на 25,4 млрд. руб. (см. расчет выпадающих доходов по НДФЛ);
• обеспечить приток из регионов страны трудоспособных кадров, улучшить в республике демографическую ситуацию;
• снизить налоговые риски предпринимателей, банкротство предприятий, повысить инвестиционную привлекательность компаний и региона;
• повысить на предприятиях результативность, качество, уровень охраны и безопасности труда.

• реализации комплекса мероприятий по внедрению на предприятиях Удмуртии методологии по организации труда в форме производственных кооперативов;
• консолидированного обращения в Государственный Совет Удмуртской Республики с законодательной инициативой о снижении налоговой ставки для производственных кооперативов единого налога при УСН доходы до 1%, при УСН доходы минус расходы до 5%;
• консолидированного обращения в Правительство Удмуртской Республики о предоставлении субсидий для создания производственных кооперативов и организации их хозяйственной деятельности;
• совместного поиска решений и реализации иных мер, направленных на развитие кооперативного движения в Удмуртской Республике.

• Методология "Организация труда в форме производственных кооперативов" опубликована по ссылке _________;
• расчет выпадающих доходов по НДФЛ на двух станицах;
• Комплекс мероприятий (Дорожная карта) на трех листах.

Расчет выпадающих доходов по НДФЛ в связи с нелегальной трудовой занятостью в Удмуртской Республике по состоянию на 31.12.2023 года

1. Низкий уровень работы фискальных и контролирующих органов на территории, отсутствие эффективных механизмов по выявлению и предотвращению нелегальной трудовой занятости и выплаты ”серых” зарплат.
2. Отсутствие публикаций о практике привлечения налогоплательщиков за налоговые нарушения в открытых источниках фискальных и контролирующих органов, и распространения такой информации в деловой среде.
3. Инертность предпринимателей, нежелание платить налоги. Большинство работают по-старому в пределах имеющихся возможностей получения серой наличности. Риск потери конкурентоспособности из-за увеличения фискальной нагрузки при выходе из серой зоны в честный бизнес.
4. Отсутствие в компании компетентных специалистов в области налогообложения, понимания у органов управления оценки рисков при использовании незаконных схем для получения налоговой выгоды, низкий уровень налогового планирования.
5. Низкая правовая и финансовая грамотность лиц, принимающих решения в компании, отсутствие их заинтересованности в повышении уровня правовой грамотности и снижении налоговых рисков.
6. Отсутствие информации о преимуществах применения Федерального закона N41-ФЗ при организации труда в широком доступе, информации об успешных практиках по его применению.
7. Страх предпринимателей перед изменениями, трансформированнием бизнеса.

Комплекс мероприятий (дорожная карта) по внедрению в деловую среду Удмуртской Республики Методологии по организации труда в форме производственных кооперативов в соответсвии с Федеральным законом «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N 41-ФЗ

1. Создание центра компетенций развития Системы кооперации в Удмуртской Республике (потребительской, производственной, сельскохозяйственной). Функции Центра, в том числе:

• консультирование по вопросам создания, регистрации, деятельности потребительских, производственных кооперативов;
• юридическое и бухгалтерское сопровождение деятельности кооперативов;
• составление и внедрение бизнес-планов, целевых программ кооперативов;
• популяризация кооперативного движения, пропаганда кооперативных методов ведения хозяйственной деятельности;
• развитие системы кооперации, цифровая трансформация пространства для делового взаимодействия субъектов предпринимательской деятельности и граждан.

• распространение информации по сети ”Мой бизнес”, обучение специалистов сети продвижению кооперации в бизнес-среде;
• организация проведения семинаров в муниципальных образованиях, предпринимательских сообществах с целью развития кооперации, поиску и вовлечению в систему предпринимательской инициативы;
• распространение информации по сети Службы занятости Удмуртской Республики, в том числе на интерактивном портале, предоставление субсидий на создание кооператива, бизнес-план;
• содействие публикации информации о кооперации в районных печатных изданиях (интервью, комментарии специалистов, успешные практики);
• доведение информации о Методе до предприятий по каналам межведомственного взаимодействия, содействие отраслевым внедрениям - строительство, в том числе дорожное, транспорт, медицина, образование, торговля, услуги;
• взаимодействие с профсоюзами по информированию трудовых коллективов о преимуществах кооперативных форм организации труда;
• взаимодействие с национальными диаспорами с целью организации труда мигрантов в форме производственного кооператива.

• публикация информации о практике привлечения налогоплательщиков за налоговые нарушения к административной, субсидиарной, уголовной ответственности в открытых источниках фискальных и контролирующих органов, и распространения такой информации в деловой среде.
• разработка и внедрение стимулирующих механизмов для выявления и фиксации фактов нелегальной трудовой занятости (общественный контроль, профсоюзы, общественные организации, формирование источников для материального вознаграждения, иных поощрений граждан и работников предприятий);
• проведение круглых столов, дискуссий с предпринимателями с участием представителей ФНС России, Прокуратуры, СК РФ, ГТИ, Правительства Удмуртской Республики, администраций муниципальных образований;
• обеспечение неотвратимости налоговой ответственности и равных условий ее применения для всех
• участников предпринимательской деятельности.

• снижение налоговой ставки для производственных кооперативов налога при УСН доходы до 1%, при УСН - доходы минус расходы до 5%;
• снижение налоговой ставки по налогу на имущество производственных кооперативов.

• на создание кооператива, составление бизнес-плана, приобретение основных средств и средств производства, иные цели для осуществления хозяйственной деятельности.
• кредитование по сниженным ставкам.